华为降低公积金比例,由原来的12%降至5%

更新时间:2019-05-19 11:31:54作者:王新老师

人这一生,到底在追求什么?这看似一个哲理性的问题,其实在我看来,任何大道理到最后都是简单的。我们无非就是为了衣食住行而繁忙。说的直白一点,那就是要找钱,没钱就不能吃饭,大家说是不是呢?

进入我们今天的主题,大家都知道,中国有一家公司叫华为,一方面是因为华为的名气实在太大,另一方面是华为的工资福利是特别的好,所以不少年轻人都想进华为去工作。

那么问题来了,华为的工资福利究竟有多好呢?根据之前相关的一组数据显示:一张华为22级员工(某地区部门销售副总裁)的工资单在网上流传。其中显示,2015年工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。

 

而今日有媒体爆:2017住房公积金年度北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%-12%,企业可根据自身经济情况,经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过,在规定范围内确定具体缴存比例。

华为员工认为,“华为一直按最低标准交的,北京之前最低是12%,现在调低了华为立马跟进,深圳最低一直是5%,其他城市的华为基本也是按当地最低标准”。另有员工称,此次调整没有事先通知,公司的做法过于随意。

而华为表示:华为表示,公司现将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%,与深圳等地缴存标准一致。

其实对于华为的这个决定还是很好理解的,华为创始人任正非向来讲求艰苦奋斗。始终坚持以奋斗者为本,秉持按贡献分配、避免福利化原则,鼓励广大员工通过个人努力与贡献获得更好回报。

而员工们有情绪抱怨我也是能理解的,毕竟华为的员工大多都在一线城市,而一线城市的房价压力让很多人都缓不过气。

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